南京招聘

职位描述：
人才培养计划
     晋升渠道：管理培训生---商务主管---商务经理---商务总监---商务大区总监---分公司股东
     成长周期：培养周期6-12个月不等，如果能力突出，提前分配至各分公司任职管理岗；

工作内容：
        1、在专利、商标、版权、国家项目等方面为客户提供专业的知识产权保护方案，保持公司在知识产权业务上的快速发展；
        2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；
        3、根据公司的培训和要求，为客户提供知识产权方面的识别、判断与注册服务；
        4、收集、整理客户信息，维护客户关系，提高客户满意度；
        5、根据部门要求达成工作任务与目标。
任职资格：
        1、全日制本科以上学历，专业不限；
        2、熟练使用日常系列办公软件；
        3、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳；
       4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 举报 分享

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