南京招聘

岗位职责
1、严格执行总部的人力资源的相关政策；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责分公司人力资源战略的执行；
4、需协调各部门人力资源工作及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、需经常出差到所负责管辖的城市（合肥、镇江、无锡等周边城市）

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。