南京招聘

职位描述：
1、根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划；
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4、负责分公司、办事处团队组建，保证招聘渠道畅通，对分公司招聘结果负责；
5、高效、优质完成领导交办的各项工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、有3年以上招聘经验，有IT行业或大型生产型企业从业经历者优先；
3、精通工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；
4、具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强；
6、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。

公司主要从事计算机软件研发、销售及综合型人力资源服务。迄今为止，我们与众多跨国公司、高科技企业和境内上市公司达成合作关系。