南京招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

众瑞人力--目前是长三角地区领先的人力资源公司之一。公司以“为华人搭建和谐的发展平台努力和服务，使华夏人才快速成为建设世界的主领军” 为使命，致力于为人才搭建最具挑战与发展的平台；为企业提供最具实用与潜力的人力资源；为社会营造最具责任与便捷的就业渠道；为民族整合最具创造与影响的华夏智慧。
众瑞人力是经江苏省人力资源和社会保障厅批准备案，市工商局注册、具有法人资格的人力资源供应商。公司专业从事网络求职招聘互动平台、人力资源外包、人才对接、劳务派遣、猎头服务、企业文化策划、企业项目投资咨询、企业培训、个人职业规划、社会责任调查等业务。众瑞人力汇集人力资源管理师、企业培训师、投资咨询师、工商管理、法律、汉语言文学、信息技术、行销学、平面设计、影视制作等众多行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。
公司从创业伊始就向着高起点、高目标和正规化方向不懈迈进。众瑞人以“三年推广众瑞发展模式，五年成为企业集团；倾力服务众多华夏企业，共同成为最具社会责任感的世界品牌”为企业永恒愿景，立志将公司打造成为中国最具影响力的多元化人力资源公司。……