南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新员工招聘，组织销售技能培训，实施员工激励计划，协调与各职能部门关系，营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围；
2.、根据业务流程、营销话术、沟通策略、系统操作等工作标准，记录业务节点和关键信息，收集汇总客户反馈；
3、有效转化新客户，并维护好老客户关系，为客户的需求提供帮助，建立好客户档案，并通过沟通达到销售的目的；与会员客户建立良好的沟通联络关系，促进客户交易活跃，提升老客户价值；
4、持续不断地优化电话销售流程，提高电话销售效率；
5、负责团队业绩考核和员工考核；监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施；
6、带领整个电销团队共同成长，为每位成员制定适合的发展路线,建立和管理销售队伍,规范销售流程；
7、通过报表来回顾业绩状况，保持与其他团队的良好沟通并提供改进建议；
8、备较强的数据统计和分析能力，发现并解决问题，贯彻、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及策略。

岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销、金融等相关专业；互联网金融、保险经验的优先；
2、3年以上的同岗经验，带领团队30人以上；
3、有优秀的团队组建、管理能力，熟悉电话销售运作流程，能够承受市场与业绩压力，有良好的自我调整心态能力，沟通能力，品行正直诚信；
4、具有良好的计划、组织和团队建设能力，擅长团队激励；
5、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标；
6、具有较好的压力承受能力及数据分析。 举报 分享

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