南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司的人员编制，及时刷选简历，邀请人员面试；
2、根据公司业务发展需求，收集、汇总各分院招聘需求，协助各分院进行人才招聘；
3、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程；
4、与各类招聘机构建立良好合作关系，进行招聘效果评估及招聘渠道的分析；
5、协助建立并完善公司员工的各类人才库（如后备人才储备库）；
6、根据公司人才战略以及岗位需求，跟进相关工作。

任职要求：
1、全日制专科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、2年以上专职招聘模块工作经验，有医美等行业经验优先；
3、具备人力资源管理基础知识，熟悉各类招聘渠道，掌握良好的面试技巧，熟练运用各种测评工具；
4、具备优秀的沟通表达和分析解决问题能力，敏锐的洞察力，责任心强，能承受较强的工作压力。 举报 分享

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