南京招聘

职位描述：
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1、对应聘人员进行初筛、初试，联系面试候选人，对招聘工作进行总结、分析，确保招聘工作的及时、准确的进行；
2、参与修订公司的培训制度及相关细则，组织开展实施培训工作；
3、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对招聘、培训、员工关系管理等其中一个模块实操经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、为人正直，具有良好的职业道德，工作积极主动、细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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目前在上海、杭州、苏州、无锡、常州、徐州、合肥、武汉、济南等地设有分公司，并于美国硅谷建立了办事处。
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