南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定招聘计划，负责员工的招聘工作，包括简历收集、面试与甄选、录用通知等;
2、负责公司网络招聘端口、校园渠道及其他招聘渠道的开发、维护、管理;
3、评估招聘渠道效果，使用各种测评工具，如：需求测评、人才测评、培训测评，并不断优化;
3、制定预算，协助部门领导建立、完善人力资源体系。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、1年以上成熟人力资源管理工作经验、熟练使用office;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法和工具，有培训、绩效、薪酬经验的优先考虑;
4、优秀的语言表达及沟通应变能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，能承受工作压力。
待遇：
***+绩效提成+五险一金+带薪年假+年度旅游 举报 分享

      仟佰间，深耕学区房领域十年之久，致力于打造中国最具影响力的教育投资平台。
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