南京招聘

职位描述：
1、负责拟定/执行公司的招聘计划，协助完成公司的招聘任务；
            2、员工入离职、转正手续的办理，员工劳动合同的签订与档案管理；
            3、开展新员工入职培训，制定员工培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
            4、负责员工考勤考核、统计工作；
            5、协助建立绩效考核制度，组织实施绩效考评，并对各部门绩效考核过程进行监督，统计绩效考核结果；
            6、协助人力资源管理制度的建立与完善；协助行政/人事经理对各项人事行政事务的安排及执行
            7、社保、公积金增减员的维护和更新；
            8、受理员工投诉、咨询，解决劳动纠纷；
            9、负责编写会议纪要，做好会议的准备及服务工作；
            10、负责各类会务的安排工作；
            11、办公室6S管理及执行；
            12、完成上级交办的其他工作。
            任职资格：
            1、男女不限，大专以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源等相关专业；
            2、2年以上相关工作经验；
            3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，情商高；
            4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识，，会photoshop软件者优先。 举报 分享

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