南京招聘

职位描述：
1、协助做好公司人力资源管理的全面制度体系建设及各项工作的推进；
2、全面负责公司招聘工作，根据各部门招聘需求，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、负责公司年度培训计划的制订并按培训计划组织实施，对培训工作实施效果进行分析，做好培训记录、培训考核的管理以及各类资料的存档工作；
4、协助做好人力资源部的部门团队建设；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，5年以上人力资源管理工作经验（至少擅长2个以上模块工作），1年以上中层管理者经验；
2、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力；
3、具有较强的执行力及应变能力；
4、保守职业秘密，具有良好的个人品德和职业道德素质； 举报 分享

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公司的技术研发、实施、服务队伍占员工总数的75%以上，他们中的大多数拥有多年的金融行业软件开发、实施、维护经验，更有具备二十多年应用项目研制和维护服务经验的业内资深人士，这使得我们可以为客户提供包括方案咨询整理、软件开发、项目实施、软硬件维护、机具专业化服务等的全方位服务。

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