南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案；
2、协助制定和完善集团招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；
3、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
5、长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作；
6、 创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据；

任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源相关经验，3年以上专职招聘经验，有猎头工作背景优先；
2、具备扎实的招聘经验和管理经验，专注在招聘版块,能够自已独挡一面，曾为大型企业招聘过高、中、低不同层面的员工，尤其擅长高管类招聘；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

达内集团——美国上市公司，亿元级职业教育集团
达内时代科技集团有限公司【美股交易代码：TEDU】（简称达内集团）于2002年9月成立，由美国IDG、日本JAFCO、美国高盛、新东方累计投资4000万美元建立并逐步发展壮大，2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元，是中国***的职业教育集团。最近10年，达内集团年复合增长率高达50%，年培训学员12万人，年销售额18亿元。
达内致力于面向IT互联网行业，培训培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、3D打印等K12课程。
达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式，2002年起，先后在北京、上海、广州等中国40多个城市建立了140多个培训中心，在职员工超过6000人，已累计为中国8万家企业输送了40万各类互联网应用人才。
多元化的业务领域
高端培训业务：高端职业教育、在线职业教育平台——TMOOC。
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青少培训业务：童程少儿电脑编程、童美少儿电脑美术、童创少儿机器人课程。
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