南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制订和完善公司的绩效管理制度体系
2.定期开展分项工作分析，修订岗位说明书，及时更新岗位职能。
3.依据公司现状，对年度绩效状况进行总结，提出改进意见，书写《年度作总结》
4.关注每月部门绩效考核结果，应于每月提交《全员考核情况总结报告》
5.指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
6.每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计。
每月汇总统计部门级考核指标，提交上级审核。每月汇总全员考核情况，并提交上级审核。
7.监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。对绩效反馈的结果进行分类统计和分析。
8.对各部门提出的异议进行收集，并反馈给上级。协调组织绩效申诉的裁决，并通知裁决结果
任职资格：
1.大专以上人力资源、工商管理等或相关专业
2.至少1年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效
3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力 举报 分享

南京银隆新能源有限公司为珠海银隆新能源股份有限公司旗下的全资子公司，是由董明珠及王健林投资的一家以新能源汽车为主营产业的公司。银隆新能源至2009年产业化投资以来，誓力打造以锂电池材料供应、锂电池研发、生产、销售为核心，延伸到电动汽车动力总成及整车的研发、生产、销售，智能电网调峰调频系统的研发、生产、销售、技术为一体的新能源闭合式循环产业链。