南京招聘

职位描述：
（一）岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选，面试预约，面试接待;
2、员工入职、离职、转正、调转等手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤监督，月度汇总及相关工作;
5、负责员工社保、公积金的调入、调出、封存；社保卡、公积金卡的制卡相关工作；
6、负责公司证照年检、商务签证备案、员工职称评审、招调工（深户）手续办理工作；
7、负责公司日常行政事工作务性工作（包括但不限于日常行政人事费用报销）;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、负责公司资产配置与管理(包括办公设备、办公用品)的管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、中文、文秘等相关专业毕业；
2、有深圳公司1年以上人事行政经验，熟悉社保、公积金、招调工等办事操作流程；
3、思路清晰，语言表达能力较强；文笔好，能撰写日常通知文件；
4、团队协作和服务意识强，具有较好的礼仪接待礼貌。
5、愿意在人事方面长期发展。 举报 分享

深圳市致道景观有限公司是集园林景观设计、园林施工，建设工程设计、技术研发、工程施工、苗木种植等产业链于一体的综合性园林景观公司，目前，公司旗下设有全权控股的深圳市致道景观设计有限公司、南京分公司、北京分公司等子公司。
公司成立于二零零二年，拥有风景园林专项设计甲级资质和工程施工一级资质（风景园林）。致道景观自成立后，创造了不斐的战绩，如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。
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致道景观人才观：
（1）选人观：
赛马中识别好马;三原则：公平竟争、 职适其能、动态管理；
（2）用人观：不惟学历重能力、不惟资历重业绩；
（3）育人观：“双轨制”育人体系：
  1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展，培育他成为该专业领域的“专才”;
  2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”方向发展，培育他成为“管理人才”。
（4）评价观：品行端正、敬业精神和上进心；具有责任感，敢于承担责任，发生问题不推诿；有悟性，虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
 工作时间：
集团管理本部与设计公司实行五天工作制，各工程项目部根据项目周期灵活安排工作时间，公司不仅关心您，也关心您的家人，公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
总之，“吸引人，激励人，培养人，留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点，“以人为本”是我们行动的准则，“实现组织利益***化”是我们人力资源政策的最终目的。

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