南京招聘

工作内容：
负责部门办公秩序、后勤、外联及内部接待等日常事务的管理。
协助经理处理招聘、员工入职、执行并完善营销员渠道各项规章制度。
协助制定部门培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
协助实施绩效考核，统计考核结果。
熟悉人力资源及行政事务的操作流程。
熟练掌握计算机办公软件。
良好的计划组织、执行和协调沟通能力；
责任心强，踏实稳重，工作细心、应变能力强，善于解决突发事件；
良好的团队协助精神和职业道德，具备较强的服务意识。