南京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划、部门工作计划，为重大人事决策提供建议 和信息支持；

2、监督实施公司人力资源发展有关招聘、培训、绩效的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；
3、采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，提高录用效率，节约招聘成本；
4、根据公司的业务导向，协助部门主管制定各岗位的绩效考核方案，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，做好考评后的绩效改进、沟通；
5、制定相应的人员培养及人才梯队搭建方案；
6、日常人事事务工作的处理，部门业务操作所需的对内、对外协调工作，员工关系的协调等：

7、公司活动组织，年会策划，企业文化宣传等。

任职条件
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

待遇：面议

　　江苏天泽是一家计算机信息服务、智能化系统集成、物联网行业解决方案专业提供商，致力于计算机信息系统建设、弱电系统集成、云计算数据中心建设及物联网产品的研发、应用推广。公司以卓著的信誉、先进的解决方案和无微不至的售后服务而自豪。

　　本公司是江苏地区较早进行弱电系统集成及相关软件开发的公司之一，现已完成了一系列大中型系统集成、智能化项目并开发出基于相关平台的应用软件。经过全体员工的努力，公司在政府机关、部队、科研机构、教育系统、卫生医疗事业、金融机构、电信、税务、电力、物流交通、商业办公大厦、酒店、大中型生产研发企业、房地产开发等领域赢得了良好的信誉和广阔的市场。

　　公司信念：天泽公司以卓著的信誉、先进的设计方案和无微不至的售后服务而自豪。天泽员工精益求精、不断创新，努力追求完美。在激烈的市场竞争中，我们坚信：用户的成功才是我们的成功，以诚待友、面向用户是我们不变的宗旨。

　　企业目标：创优秀品牌，建一流企业。

　　经营策略：开发更优的产品，提供最佳的服务，创建用户信赖的品牌。

　　经营宗旨：为客户创造价值，为员工提供机会，为公司创造利益。

　　企业战略：在强调核心业务专业化经营的基础上进行行业延伸，研发、生产拥有自主知识产权的产品，建立技、工、贸服务产业链，成为智能服务领域的超越者。

　　一经录用公司将提供丰厚的基本福利待遇、考核奖金和广阔的发展前景。热忱欢迎具有相关工作经验的优秀人才加盟！