南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司年度人力资源预算的制定、报批及组织、监督落实；
2、负责收集分析行业薪酬信息、研讨，整理、撰写薪资、绩效方案报批；
3、负责公司关键岗位职业发展规划的拟定、报批并组织实施；
4、负责根据公司战略及日常业务需求保质保量达成招聘目标；
5、负责制定及报批公司年度、月度的培训计划并组织实施；
6、负责召集公司各项人事行政制度、流程的讨论编制并监督落实；
7、负责公司月度/年度工资、资金、各项福利政策的编制、报批并执行；
8、负责组织公司团队建设活动，提升团队凝聚力；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有猎头从业经验优先；
3、有大型劳务型企业（劳务派遣、劳动密集型），或同业经验者，优先；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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