南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、优化公司绩效管理制度，完善绩效管理体系，并组织实施；
2、建立绩效激励机制、评价机制；
3、组织开展绩效目标、绩效过程及绩效结果管理；
4、完成各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
5、组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、建立公司职位管理体系，实施岗位任职资格管理；
任职要求：
1、 大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 2年以上绩效和任职资格管理工作经验；
3、 熟悉绩效管理流程和多种绩效评价、激励方法，善于把握业务关键流程及其中的工作流、物流、信息流；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施； 举报 分享

一、加入亚辉龙
1、可通过前程无忧等主流招聘渠道在线投递您的简历。
2、按以下岗位类别发送您的简历：
（1）【国际营销+研发体系+职能岗简历接收：taoyuan@szyhlo.com】：销售、市场、应用、产品、售后、学术推广、商务、研发、财务、法务、人力等。
（2）【国内营销系统简历接收：qinsichao@szyhlo.com】：销售、市场、应用、产品、售后、学术推广、商务、招投标等。

二、公司简介
深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司（下称“亚辉龙”）成立于2008年，注册资本4.05亿元，科创板上市公司（股票代码：688575）。总部位于深圳市龙岗区宝龙街道宝龙科技城，主要从事生物医药产业体外诊断领域（IVD）产品的研发、生产、销售和服务，是拥有大量自主知识产权的国家高新技术企业。同时也是国家、广东省、深圳市“知识产权优势企业”，并荣获深圳市科技进步一等奖，广东省、深圳市专利奖，深圳创新企业70强等多项荣誉。2020总产值17.9亿元，纳税总额1.05亿元。

亚辉龙专注于体外诊断领域的研发与创新，研发人员占比超过20%，现有化学发光、免疫印迹、免疫荧光和酶联免疫四大体外诊断技术平台，产品涵盖自身免疫、感染免疫、生殖健康、糖尿病、肿瘤监测、呼吸道检测等业务领域。300种左右的产品广泛应用于各级医院、卫生院、社区门诊及第三方检验中心等医疗机构。在立足于国内市场的同时，亚辉龙积极开拓国际市场，产品已远销欧洲、中东、东南亚、非洲、澳洲和美洲等地的90多个国家和地区，得到了全球客户的青睐和认可。

亚辉龙坚持自主创新，以市场需求为导向，以客户服务为宗旨，建立了从原材料研发到体外诊断试剂研发、体外诊断仪器研发的系统性的体外诊断产业链研发布局。成立十多年来，亚辉龙先后承担了国家发改委、国家科技部、深圳市发改委等重大科技项目，其中“高通量全自动免疫分析仪及配套试剂的研发和产业化”项目获得国家发改委立项，并连续四年被立项为深圳市重大项目、龙岗区重点引进项目。截至2021年7月31日，公司已取得93项境内授权专利与8项国际专利。为强化研发和人才培养，亚辉龙先后与中国科学院生物物理研究所、暨南大学、华中科技大学国家光电研究中心、南方科技大学、深圳大学、广东医科大学、湖南工业大学等知名学府设立联合实验室以及医学检验创新人才的培养平台，合作开展技术产品研究，联合培养高层次专业人才。

三、加入我们的理由：
1、有保障：五险一金入职即购，年度健康体检；
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