南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业薪酬福利工作总体规划及制度；

2.建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性；

3. 完成人力成本分析，统计工资相关报表；

4.负责审核各中心、各分公司的薪资绩效数据，并确保数据准确和准时发放，做好各类资料的归档，建立各种薪酬绩效的信息台账。

职位要求：

1、人力资源、财务或理科类相关专业本科以上学历；（经验丰富者可放宽学历

2、两年以上连锁行业薪酬福利工作经验，有人事系统操作经验者优先；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、熟悉薪酬绩效管理体系、绩效运算及运用等；熟知相关的法律、法规；

5、熟练使用各种函数公式；熟练操作办公软件，特别是excel表格类统计软件，具有较强的数据分析能力；

6、工作认真负责，敬业、诚信、纪律、公道，具备沟通协调能力.。 举报 分享

安歆·YU集团旗下拥有两个品牌。安歆·寓，前身“安心公寓”，国内首个专业连锁型企业员工公寓。安歆·域，作为安歆集团较为高端的产品模块,旨在优化城市人群居住方案，让住户的城市生活随着个人的能力提升能产生更多的住宿选择。品牌成立于2014年，一直助力政府解决城市租房压力及安全等社会问题，并在初创期积极联合国内多家连锁服务企业，共同探讨符合员工特点的住房模式，确立采用集中式物业管理形态，为企业提供酒店式、连锁化、专业性的“一站式”员工住宿服务，帮助青年员工找到城市归属感，为他们打造城市生活的“第二个家”。

如今，安歆·YU完成对全国一线、二线城市的公寓布局规划，确立以上海、北京、广州、深圳为核心，周边重点城市协同发展的重要战略部署。目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、南京、福州、长沙已拥有超 60 家直营店。覆盖酒店业、金融业、餐饮业、互联网、航空服务业、教育培训、物流业等多元行业企业。

安歆·YU在资本市场也得到众多知名投资机构的积极认可，目前已完成B+轮融资， 在 2017 年4月初的融资中成功得到境内外一线投资机构的青睐，融资金额达数亿元，为下一步布局提供坚实的资金基础。同时安歆与国际性NGO组织“救助儿童会”（Save The Children）合作，通过一系列教育培训活动，积极促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。