南京招聘

职位描述：
1. 员工招聘、解聘、入职管理。’负责建立。
2.代表公司出庭处理劳动仲裁案件、处理劳动纠纷的诉讼案件。
3. 负责制订公司用工制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则和人力资源部工作程序。
4.公司人员的档案进行统一的管理。
5.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。
8. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，奖惩等人事手续。
10.完成领导安排的其他工作。 举报 分享

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