南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司业务需求，组织并实施人员招聘工作，并及时地有效地满足公司的人员需求；
4、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责建立公司绩效管理体系，并根据公司发展状况，及时完善绩效管理相关工作；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、8年以上工作经验，5年以上人力资源管理岗位经历；
2、良好职业素质，执着敬业，勤勉务实，目标感及责任心强；
3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策；
4、专业的人力资源管理知识和技能，具备丰富的招聘及培训经验，擅长工作分析、薪酬管理和绩效管理。 举报 分享

浙江中山化工集团股份有限公司成立于1998年，系工信部核准的农药定点生产企业，注册资本为1.52亿，集团总部下辖浙江、江苏、安徽、加拿大、澳大利亚、泰国、中国香港等多家海内外子分公司，产品远销东南亚、美洲、澳洲、东欧等国家和地区，为中国农药企业出口创汇前十强、中国农药工业协会常务理事、浙江省“五个一批”重点骨干企业、浙江省诚信示范企业、浙江省农药生产骨干企业、浙江省自营出口优秀生产企业、湖州市外向型民营科技企业十强等。是国内生产三嗪类农用除草剂品种规格齐、产量规模大、科技含量高的国家火炬计划重点高新技术企业之一，位列全国农药行业前茅。