南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、有从事p2p、保险行业的工作经历，有条件接触大量的实务案例。
2、学习能力强，能不断更新知识和观念，授课思路开阔，贴近实务、案例充实。
3、逻辑清晰，有调动气氛和案例分析的能力，能够设计并运用多种形式提高授课时效。
4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

岗位职责：
1、协助培训体系搭建和培训管理工作，为公司提供针对性强的培训及咨询服务。
2、负责起草、修改和完善培训相关制度、流程，并推进实施，培训费用的预算、申请与控制。
3、协助上级跟进公司培训计划（培训需求调研、培训项目开发、培训项目实施）的制定、执行落实工作，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
4、协助上级组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。
5、拓展培训渠道和资源，组建内部培训师队伍，把控、评审内训师培训课程质量，提升培训师综合水平。
6、负责梳理、宣传企业文化，承担企业文化课题的研究课程研发及现场授课。
7、实施培训效果的考核评估。 举报 分享

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