南京招聘

职位描述：
一、岗位概述
负责公司人员的薪酬发放、绩效考核、及人力成本合算二及分析

二、具体工作内容：
1. 协助人力资源经理建立完善员工考核制度并监督实施
2. 每月中国区人员薪酬发放工作及海外分公司薪酬发放审核
3. 每月汇总公司人力成本数据，并出具相关人力成本情况报告
4. 月初提报相关总部要求的人力资源数据
5. 其他领导交付的临时工作

三、应聘要求：
1. 男女不限、年龄不限
2. 人力资源管理专业本科及以上学历
3. 英文6级以上
4. 办公地点上海
5. 熟悉劳动人事法律法规。有3年外企人力资源管理工作经验者优先
人数：1人
薪酬5000-8000
上级：1人

福利：五险一金、餐补、周末双休、6-9月份高温福利、国定节假日福利卡、国定节假日3倍加班工资、生日福利、员工团队活动及定期聚餐 举报 分享

    安徽山鹰纸业股份有限公司成立于1999年10月20日，于2001年上海证券交易所上市交易，股票代码为600567，总部位于上海。2013年公司与吉安集团有限公司进行了重大资产重组，实现了强强联合，公司实力大幅提升，现已发展成一家集造纸、包装、印刷、贸易、物流、投资等为一体的现代化跨国企业集团。
    公司主要从事涂布白板纸、白面牛卡纸、箱板纸、高强瓦楞纸、新闻纸、胶印书刊纸的生产和销售，和各类纸箱、纸盒、彩盒、商标印刷包装业务及国外废纸贸易等业务，形成了从废纸收购、原纸生产、到纸板纸箱制造与印刷的完整产业链。公司以上海为总部，产业辐射福建、浙江、安徽、湖北、江苏、天津、四川等省市。推行“调结构、控产能、优布局、抓内效”的造纸战略，倾力打造绿色、循环、智能造纸新理念，目前已形成年产305万吨包装用纸和10亿平方米中高档包装纸箱的生产能力。
    公司以“生态山鹰百年基业”为愿景，肩负“引领‘共创、共存、共享’的产业文明”的使命，以生态化的产业文明为驱动，铸就传承百年的商业品牌。坚持从绿色、循环经济出发，围绕智造与相关服务，建设成产业间生态协同，产业内纵深融合，以互联网等工具为价值创新点，不断为社会、企业、个人提供引领时代潮流的全新价值。力求成为文明的探索者，领航者，始终走在时代前列，致力于实现员工发展，用户满意，企业与客户共赢，政府与社会支持，产业进步与自然环境和谐。