南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，拟定招聘计划，组织实施招聘；
2、优化招聘流程、简历甄别、面试测评、offer洽谈，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、维护、评估各招聘渠道；根据招聘需求，制定有效的招聘方案，满足公司人才发展的需求；
4、对相关行业的人才市场调研分析，盘点储备行业人才，完善企业人才库；
5、组织实施公司的内部培训，包括编制培训讲义，学习材料的准备，收集与课程相关的资料、信息等，深刻理解并有效整合培训内容；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理优先；
2、5年以上HR领域工作经验，至少3年以上招聘工作经验；互联网、电商、人力资源相关行业招聘经验优先；
3、有很强的猎聘能力，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；能独立的去执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、优秀的表达能力，较强的沟通协调能力，思路清晰，逻辑性强。 举报 分享

公司简介

社宝信息科技（上海）有限公司，坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保/公积金代理、商业保险、薪酬服务，人事外包、理赔等服务项目。

公司获得了真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段，不到一年时间，社宝科技已发展成累计使用人数超过65万人，网点覆盖全国660余城市的领先人力资源服务机构。

社保通是社宝科技旗下核心品牌，依托公司丰富的人力资源行业经验和领先的SaaS技术，打造“互联网+社保”模式，在国内率先推出在线人力资源服务平台；通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务；公司同时利用国内外先进互联网技术，在大数据，人工智能等领域进行探索。

我们深信：未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，实现人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联，推动社会的和谐进步。