南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、负责公司绩效管理、薪酬管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤管理、加班管理与统计等管理工作；
5、负责员工的招聘、入职、离职等管理工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理等工作 ；
7、全面负责招聘工作，包括年度、月度招聘计划的拟定、落实招聘计划的执行；各招聘渠道的维护与更新；负责组织初试复试等工作；负责与面试有关的背景调查与人事测评工作，提报拟聘用人员的聘用分析报告。
8、 负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格 :
1、人力资源相关专业，本科以上学历，年龄30-40岁之间；
2、五年以上人力资源管理经验，两年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
5、持有人力资源二级以上证书者优先，特别优秀者可适当放宽个别条件。
福利待遇：
1、4500元/月-6500元/月
2、话费补助、交通补助、五险一金、年终奖金、绩效奖金、年节福利、生日福利、全勤奖金、新康达爱心帮扶基金、员工理疗室、提供免费住宿、午餐和免费加班餐。 举报 分享

滁州市新康达金属制品有限公司从1998年开始为博西华家用电器有限公司做配套，2005年6月迁入滁州经济技术开发区，位于长江商贸城旁花园西路88号。公司新址占地约55000平方米，生产厂房28000平方米，固定资产投资近亿元。
公司内设管理中心、制造部、品质部、业务部、资材部、技术部、财务部、7个部门。公司现有职工400人，其中技术人员86人，直接员工占65%，间接员工占35%。
公司从事金属品冲压加工、模具设计制造、金属品喷涂、电镀等表面加工，我公司拥有一支良好机械制造团队，目前技术能力、设备装备在同行业都是一流的。目前是博西华家用电器冲压件主要供应商，并为江苏外贸、海信（南京）集团、西门子小家电、AO史密斯、合肥雪琪等做配套，年耗各种板材10000吨以上。主要产品有冰箱上的侧板、背板、底板、金属顶盖、门板、压缩机支撑板、下隔板、对开门门板、隔板以及热水器、电熨斗、洗衣机外壳、油烟机盖板等400多个冲压件品种，能为年产400万台的白色家电提供各种冲压件的配套。
公司2005年通过iso9001：2000认证，2013年4月份全面开展iso14001、ohsas18001、安全标准化和coc审核认证工作。公司的质量方针：诚信为本，品质取胜，不断创新，顾客满意。
质量目标：1）外部产品拒收率≤500ppm 2）内部报废率：外观件≤3%，非外观件≤0.2% 3）交货及时率：100% 4）顾客满意度≥90%
环境方针：节能降耗，遵纪守法，污染预防，持续改善。环境目标：1）控制水、气、声达标排放 2）固废分类、达标处理3）提高员工及相关方的环境意识 4）节约能源、控制水、电能消耗。职业健康安全方针：立足法律，以人为本，安全发展，持续改善。职业健康安全目标：1）重伤以上事故为零，轻伤事故全年5人以下 2）职业病为零3）员工安全培训率为100% 4）重大危险源有效控制率为100%
我们的经营理念是：诚信不渝，尊重不渝，创新不渝。
诚信不渝：在与客户、供应商、雇员、政府以及社会大众的交往中，保持诚实、公正的最高道德标准，依照法律法规要求诚信经营，为顾客提供***的品质与服务。尊重不渝：每位职员不会因家庭背景、学历不同而受到任何的歧视，态度决定一切，只要务实为公司发展做出贡献，就会受到重视，得到发展机会。创新不渝：企业要发展，根本靠创新。创新内部管理，创新技术，创新员工评价机制，坚持走创新发展之路。
   
地址：安徽省滁州经济技术开发区花园西路88号
联系电话 ：0550—2106807 0550—2106809
传 真 ：0550—2106802
邮 编 ：239000
电子邮箱 ：xkd@czxkd.com