南京招聘

职位描述：
1、协助部门完成公司薪酬制度、流程的设计与修订；
2、按时组织各部门实施绩效考核，收集、汇总绩效考核相关数据；解答绩效考核方面的疑问；
3、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等），并指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
4、配合部门完成新员工入职培训、在职员工的培训等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上人事工作经验；
2、熟练掌握办公软件，精通EXCEL等各类表格制作；
3、敬业务实、细心耐心，责任心强，有一定的数据分析和综合数据处理能力；
4、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
5、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握绩效考核的基本原理与方法。 举报 分享

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