南京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责收集、梳理人力资源各模块需求，协助完成 E-HR项目（PeopleSoft）的业务需求分析、设计讨论及实施方案的制定与项目推进，确保业务需求在HRIS中落地实施；
2、推动E-HR系统在公司的有效运行，负责和公司HR部门、IT部门、以及外部实施商的沟通协调；
3、制定公司E-HR系统管理标准规范，负责E-HR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；
4、根据公司人力相关规章制度和工作流程，优化E-HR系统平台功能；
5、负责HRIS人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能开发。

任职资格
1、计算机科学、信息系统、软件工程等相关专业全日制统招本科毕业，985、211优先；
2、5年以上工作经历，熟悉人事各模块内容，其中具备3年以上企业级ERP系统的项目实施开发或技术支持相关经验，可主导团队完成部门需求；
3、熟悉人力资源管理各主要模块工作流程，了解HR管理业务，熟悉人事，薪资，绩效，人才理的相关知识和背景；
4、 具备较强的全周期项目管理经验，包括需求调研，设计、实施、培训、优化等的流程和方法，有大型企业系统转型优化经验的优先考虑；
5、具有较强的逻辑性、沟通表达能力、项目管理能力、项目控制和推动能力。 举报 分享

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