南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责培训计划的制订，建立，推进培训系统有效运作，保证培训的进度及效果
2、负责进行培训需求的调研、分析，制定训练方案及流程，并有效的执行；
3、负责开展培训协调沟通，解决培训进行中的各种问题，并对培训现场各个环节实施跟踪；4、按照公司新的业务需求，配合业务主管进行SOP编写，并确认符合一线操作。
5、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议
 
任职资格：
1、 有3年及以上课程设计开发或专业培训经验，有成功的课程设计或培训项目案例；
2、 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施，有较强的PPT制作能力；
3、 具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，能在项目实施的同时用互联网思维提升项目影响力；
4、 热爱培训，自驱力强，具开拓协作精神，具备抗压力和行动力。 举报 分享

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