南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助日常招聘配置工作实施开展，包括面试安排以及面试结果统计分析；
2、协助各项员工关系及企业文化建设的实施；
3、协助人事手续的办理，员工信息收集；
4、人力资源处的其他临时行政事务性工作。
岗位要求：
1、面向2018届毕业及以上的在读本科生，人力资源专业或211工程院校优先考虑；
2、一周能保证4天或以上的上班时间（周六日除外），实习期至少3个月；
3、思路清晰，良好的理解和沟通能力，善于学习新事物，有特长或优势技能；
4、熟悉MS Office办公软件操作。 举报 分享

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