南京招聘

职位描述：
岗位职责：
A、负责营业部各项人事工作，包括入、离、转、调手续的办理，人员花名
册的及时更新、维护，提交绩效考核、薪资、提成核算、劳动合同签订等工作；
B、负责组织实施人员的招募与甄选，招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；
C、负责前台电话接听、来人接待，会议室管理、办公环境维护；
D、负责办公用品采购、领用、统计、库存管理、物料申领及发放；
E、合同的管理：领用、归档（参照合同管理办法执行）；合同收发数量准确，合同的信息登记录入建立档案；
F、根据产品类型书写对应销售合同，确保合同书写的正确性和合同信息的完
整性，各项客户信息不可漏项（参照合同管理办法执行）；
G、销售数据的统计：数据统计必须及时准确，不能和实际的进出账有出入，
在规定时间内按时向总部提供销售数据（参照各类报表统计的管理办法执行）；
H、POS机管理：保证电源和POS单充足，每笔刷卡信息登记准确，银行留存
联需妥善保管（参照POS机管理办法执行）；
I、收据管理：根据合同实际成交金额，并在确认到账以后开具金额相等的收
据，所有开具的收据需登记（参照收据管理办法执行，只适用特定产品）；
J、严格按照工作流程完成客户的销售产品的申购、变更、续投、赎回；
K、主动配合总公司财务部进行数据核对；
L、市场活动的前期准备，（包括销售合同和销售产品的准备及收款pos机等），
并参与市场活动；
M、负责营业部日常市场费用及申报的管理。

任职要求：
1、一年以上行政人事工作经验；
2、金融 行业优先；
3、认真负责吃苦耐劳；

薪资待遇：
1、合理完善的薪金体系；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工培训、优秀员工表彰活动等；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
6、甲级办公室，舒适工作环境。 举报 分享

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