南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、协助部门经理制订员工招聘计划，组织开展招聘工作；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、维护并开拓招聘渠道以满足公司用人需求；
8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；
9、开展公司培训工作，新员工培训、在职培训等。
任职要求:
1、人力资源类相关专科及以上学历
2、2年以上人事招聘工作经验
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 举报 分享

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