南京招聘

职位描述：
工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需要，协助经理开展招聘工作；
2、负责招聘渠道的拓展与维护工作；
3、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作；
4、组织安排实施面试，初步甄选面试候选人，跟进部门复试及录用审批；
5、负责对招聘工作效果进行评估，并提交招聘效果评估报告；
6、搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或心理学相关专业毕业优先
2、熟悉掌握招聘工作的操作流程，1年以上专职招聘工作经验，有猎头经验或金融行业招聘的优先；
3、熟悉运用各种面试/测评方法，熟悉各岗位工作职责；
4、良好的语言沟通能力，责任心强，自我驱动强，工作踏实，积极主动，有较好的抗压能力；；
5、熟练使用各种办公软件。
6、汽车，医疗、银行北京都要，猎头经验优先考虑。 举报 分享

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