南京招聘

主要职责	1、部门日常事务处理 2、协助部门员工处理应急、异常及突发事件，并及时反馈或上报 3、对部门员工实施培训、考核及激励 4、协助按揭部维护客户关系并支持业务拓展
工作内容	1、监督所辖员工对公司各项管理规章制度的执行情况，并依市场情况向公司提出有效改进建议 2、部门员工每月业务受理单量及操行考核情况的统计与分析工作 3、协调处理本部门与公司其它各部之间关于业务受理过程中的工作协助、调整 4、协助、协调、监查各业务操作环节中的突发事件的处理工作，有问题及时反馈公司，以求第一时间解决问题 5、对部门员工实施考核 6、对新员工进行专业知识、沟通技巧、操作流程等方面的培训、指引、督导训练及考核 7、对业绩优秀员工制定奖励措施或激励机制，以激发员工的积极性和创造性 8、特别关注、逾期类业务的特别跟进及与客户、中介间的协调、沟通、解决工作 9、定期进行业务模拟训练、考核，并讨论与交流提升客户沟通与谈判技巧的经验
沟通关系	内部：业务中心、财务部、信审部及本部门其他同事 外部：客户、银行等
任职资格	学历：大专以上学历，金融、经济、法律等专业优先考虑； 经验：三年以上信贷业务受理工作经历； 专业知识：1、具有按揭、担保、信贷操作、业务产品风险识别与判定知识； 2、具有金融及相关法律法规知识； 业务了解范围： 1、熟悉各类业务产品政策、业务操作与管理规定，了解银行相关政策 2、熟悉业务操作过程中所涉政府、银行、中介等机构的办事程序与管理规定，并有良好的业务关系。 基本技能： 具有良好的服务意识、职业道德、公关能力、沟通能力、突发事件处理能力、独立承担工作的能力 入职条件： 1、 认同公司企业文化及经营管理理念。

深圳市世联土地房地产评估有限公司1993年始创设于深圳，现总部设立于深圳，下设广州、东莞、佛山、中山、成都、珠海、上海、杭州、南京、北京、天津、济南、青岛共十三家分公司，并成立了世联策略、世联策略厦门分公司、华房数据、世联资产四家子公司及关联公司。凭借长期的专业积累，世联评估建立了强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为政府、金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化的专业评估服务。 长期的专业积累形成了我们强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化评估服务。
    

深耕评估行业二十年
1998年，洞察和响应市场需要，在深圳市首次推出新业务品种—“楼宇按揭分析报告”
2003年，率先将估价技术和地理信息系统（GIS）相结合，研发出世联EVS自动估价信息系统，并获得“深圳市科技进步三等奖”
2005年，北京、上海分公司陆续成立，为世联评估业务的全国性战略迈出了重要的一步，完成全国三个区域中心布点
2006年，成功以数据平台服务评估，并实现一分钟形成电子评估报告的领先技术
2007年，全国服务客户数量突破1,000,000
2008年，从为互联网客户实现自动估价到为机构客户实现专线的批处理数据，服务能力辐射全国
2009年，拥有超过600名房地产专业人才，80名专职执业房地产估价师和土地估价师，4名“英国皇家特许测量师学会会员（RICS）”，2名“美国估价学会会员(MAI)”
2010年，评估全国布点近20家分支机构，并在全国一级资质房地产估价机构房地产估价业务统计中排名第二
截止2011年，世联评估累计评估总值达11100亿元，累计评估规模逾12亿平方米，累计服务机构超过28,000家
截止到2018年，世联评估已经蝉联行业营业收入总排名“七连冠”！
 

二十年的专业耕耘造就了：
服务银行机构覆盖率超过90%；
企业客户服务数量每年以30%递增；
评估业务涉及城市超过100个；
专业评估报告量达到每年近200,000份；
EVS系统数据日新增量逾100,000条

公司网址：************************

关联公司：世联地产 华房数据 盛泽金融 世联策略

公司薪酬福利政策

一、薪酬

为了有效地吸引、保留和激励员工，更加紧密地将员工个人业绩与其薪酬回报联系在一起，从而提升公司整体业绩水平，公司按以下理念制定薪酬政策：
1.为岗位付薪：岗位工资由职级决定；
2.为个人技能付薪：同一职级的工资因个人技能和资质而不同；
3.为业绩付薪：薪酬和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关，业绩奖金由个人考核结果决定；
4.确保内部公平性：关注相似工作内容的岗位任职者在公司内部的公平性；
5.确保外部竞争性：关注同一地区竞争对手的薪酬水平，确保薪酬富有竞争力。
 
二、福利

1.社会保险及住房公积金
2.公司额外为员工购买人身意外伤害险
3.为符合公司要求及政府申请条件的员工办理***迁移
4.给予员工新婚，生育贺仪及亲属丧亡的奠仪等
5.每年为入职满一年的员工安排员工体检
6.公司不定期会安排各类运动活动，团建等拓展类活动
7.公司每年为入职三年、六年的员工组织一次国内或国外带薪旅游
8.提供员工宿舍

联系方式
公司名称：深圳市世联土地房地产评估有限公司上海分公司
公司地址：上海市静安区万荣路777号H座6楼602室
公司主页：************************/
联系人：朱***（021-23568901）