南京招聘

职位描述：
1、 协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、 协助完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、 协助开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、 负责员工考勤管理和纪律监察；
5、 负责建立健全员工的人事档案；
6、 负责社会保险办理及公积金的办理；
7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、 负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
9、 协助人员招聘，为公司寻求合适的人才；
10、负责部分员工每月的薪酬核算；
11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、相关零售行业人事专员工作经验3年以上；
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、以结果为导向。 举报 分享

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