南京招聘

职位描述：
1、负责员工入、离职手续办理，负责员工转正、晋升
2、员工关系管理，劳动合同签订
3、员工考勤、薪资的核算
4、负责简历筛选及相关岗位面试；
5、人事类报表统计、数据分析
6、拟定公司规章制度，建立和优化绩效管理及薪酬体系
7、处理一些年度预算的工作
8、领导安排的其他工作

岗位要求：
1、对人力资源管理各大模块有较娴熟的操作技能；
2、熟悉相关劳动法律、法规；
3、电脑操作熟练；
4、大专及以上相关学历，1年以上相关工作经验；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实。 举报 分享

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