南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制定薪酬福利、绩效的制度、流程，并负责培训、监督、检查制度的执行情况；
2、 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
3、 组织建立完善公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
4、 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、 负责组织完成岗位说明书的修订完善，人员编制的规划核定；
6、 协助总监编制集团年度预算及核定子公司年度预算工作；
7、负责对子公司及总部薪酬福利、绩效人员的管理，业务指导及培训工作；
8、领导交代的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理、管理学等相关专业，大学本科以上学历；人力资源管理师；
2、3年以上行政人事工作经验；
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规、人事劳动规章制度、人力资源管理知识、薪酬模型和薪酬体系建立方法、各种绩效评价方法、绩效管理流程，熟练掌握人力资源管理理论基础知识，了解法律、财务、心理学知识，熟悉企业内部人力资源实务操作流程；
4、计划，组织，领导，控制，沟通, 协调、创新能力；
5、熟练掌握Office办公软件、网络基本应用能力。 举报 分享

    上海城市地产控股有限公司创立于2000年，是经营商业地产投资、金融投资、商业地产开发及运营管理等业务的集团化公司。
    目前业务范围已涵盖上海、北京、重庆、成都、郑州、乌鲁木齐、唐山等城市和地区，开发规模近200万平方米。涉及物业包括购物中心、五星级酒店、写字楼、高端公寓、城市综合体等房地产项目。代表作包括北京万豪中心城市综合体（包括北京万豪酒店、甲级写字楼、商场等），上海家饰佳（专业建材家装连锁商场），上海城市家具，上海浦东银东大厦（甲级写字楼），重庆元旦广场（购物中心），郑州元旦百盛广场（包括购物中心、甲级写字楼）等。
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