南京招聘

职位描述：
岗位职责：
负责日本分公司的所有人事工作，包括招聘配置、薪酬绩效、人事日常工作等，主要工作内容有：
一、招聘配置
1. 完成总公司人力资源规划，并结合分公司的实际情况，组织制定细化的招聘方案与执行计划；
2. 组织开展分公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用报批材料整理和录用通知书发放等工作，及时准确到找到公司需求的人员，满足公司各个顾问组及VP的用人需求；
3. 维护与分析各类招聘相关报表，对招聘工作各环节进行追踪；
4. 员工到岗以后，和leader一起进行试用期的考核及辅导，使得员工能够更好的适应企业文化和氛围，更好的进行工作；
5. 与公司内部用人需求部门及总部、其他各分公司HR保持良好沟通。
二、薪酬绩效
1. 执行公司薪资福利政策、制度、流程，进行薪酬（月度、季度、年度）统计、核算和发放工作;
2. 负责薪资成本、预算分析，进行人力成本管控，分析对每个员工的投入产出、人力资源效率等;
3. 负责工资相关的内容审核，包括工资项与工资数据变更，审核公司薪酬数据表。
三、人事日常工作
1. 办理员工入职、转岗、升职、离职等手续，员工奖惩、调动等审核管理工作档案的管理；
2. 员工培训工作的组织、开展实施，包括新员工入职培训、技能培训、情商培训、系统培训、领导力培训等；
3. 管理劳动合同，人事资料的整理，员工档案管理工作；
四、工作突发事件等的处理。

任职资格：
1. 普通话标准，日文流利；有亲和力，沟通能力强，情商高；
2. 1年以上招聘、培训或猎头工作经验优先；
3. 有日本留学、工作或其他日与环境工作经验可优先考虑；

薪酬福利：
基本工资+绩效工资+社保+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假+员工持股

工作时间：
朝九晚六，双休，其他节假日按照国家法定来执行。 举报 分享

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。