南京招聘

职位描述：
问：猎头做什么？
答：为客户企业提供中高端人才招聘服务，为企业输送管理层、核心技术人员。
问：非人力资源专业，无相关经验可以吗？
答：公司实行一对一帮带制，从零开始，完美培训，为您实现梦想助力！
问：薪资待遇如何？
答：无责底薪+高额提成，做人力资源工作，拿高级销售薪资！

我们日常工作：
1：关注行业动态，了解行业信息；
2：分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；
3：人才寻访，获取简历信息，确认简历真实性，做一个精准的Researcher；
4：候选人前期沟通，制作推荐报告，安排面试，面试辅导与跟进,做一个努力的Assistant；
5：提高自身职业修养，整体把控招聘项目的推进，做一个完美的Consultant！！！

必备技能：
1：全日制统招本科学历及以上；
2：沟通表达能力与协调能力并存者佳；
3：良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4：对猎头行业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；

我们的收获：
1：发展——季度晋升机制：从AC-SC-XMC；
2：培训——岗前训+岗间一带一+管理培训+外聘培训；
3：收入——无责底薪+项目提成（行业领先）；
4：福利——五险+员工活动+节日礼品+法定节假日+季度旅游；

薪酬福利：
基本工资（2200-3000）-+绩效工资(300-1000)+项目提成（周周发奖金）+年终奖+季度奖+半年奖（2016年上半年全国统一的半年奖是希腊/迪拜旅游，济南分公司上半年旅游奖励为内蒙古大草原）+五险一金+海内外旅游+员工活动+节日礼品+周末双休+带薪年假+公司系统化培训体系（内外训）

1、专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择，可转型企业内部做hr,也可以去企业内部做咨询顾问。
2、猎头接触的都是中高端职位，不管是年薪15万起的候选人，还是团队leader层次，对于人脉的提升和累计是个很不错的积累。
3、收入水平可控性强，企业内部hr薪水短期内获得大幅度提升可能性比较小，猎头上不封顶的薪酬体系，整个收入水平可以在短暂积累期后获得大幅度提升。
4、业绩为导向的加薪晋升标准，每季度一次加薪机会，每半年晋升调岗机会，年度合伙人体系等，公平开放的晋升空间，避免了复杂的人际关系带来不必要的成长阻力，同时也给到有创业想法的精英一个做自己事业的平台。

发展空间/路径：

猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-行业总监-公司合伙人（股份分红）

加入我们，实现与高层直接对话，与资深顾问一同成长，以年轻为资本，活力团队为后盾，飞升为职业精英！联系电话:18817383347.
简历请投至:rianna.qin@risfond.com
公司网站：http://www.risfond.com
工作地址：北京立水桥北方明珠大厦一号楼 举报 分享

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。