南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据控股公司年度经营计划和人资情况制订年度招聘计划、培训计划、绩效管理计划、薪酬管理计划和其他工作计划并分解落实到岗；
2、 负责组织控股公司人力资源管理制度和体系建设，负责成本控制部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施；
3、 负责建立健全控股公司薪酬、考核、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和规范岗位工作流程，部门员工和公共资源进行合理有效的整合；
4、 构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系，为公司长期发展储备人才；
5、 规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
6、 负责组织和协调企业文化建设工作，发展宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、34周岁以上，5年以上人力资源经理级别管理经验；
3、有建筑行业、项目工程经验者优先考虑；
4、较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通能力、组织与协调能力；
5、了解国家各种人事政策，熟悉人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化），对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，有丰富的操作经验和管理能力；
6、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反应敏捷。 举报 分享

山东雅百特科技有限公司是山东雅博科技股份有限公司的全资子公司。
山东雅博科技股份有限公司是金属屋面行业***A股上市的企业，简称雅博股份（股票代码：002323），公司定位于中高端公共建筑领域，是提供金属屋面围护系统、智能金属屋面系统、智能建筑信息化、智慧城市等，以及致力于行业科技产品创新及研发、标准制定及提升的综合系统集成服务商。
山东雅百特科技有限公司作为金属屋墙围护系统的龙头企业，2016、2017、2018连续三年排名行业***。金属屋面围护系统领域目前是行业内建筑造型最复杂、设计、施工难度***，建成后均成为国家各地区标志性的建筑。近年来，公司参与了国内许多标志性建筑的建设，如上海国家会展中心（2018首届中国国际进口博览会场馆）、港珠澳大桥（被誉为“新世界七大奇迹之一”的超级工程）、北京新机场（北京大兴国际机场）、哈萨克斯坦阿斯塔纳世博会主场馆（2017年举办）、敦煌大剧院（敦煌文博会场馆）、青岛会展中心（2018年上海合作组织青岛峰会场馆）、福州奥林匹克体育中心（G20金砖会议主场管）等。
公司积极响应国家“新型基础设施建设”战略部署，致力于推进建筑数字化、智能化升级。公司重视科研创新，以建筑信息模型（BIM）为核心，向大数据、云计算、人工智能等新技术的集成与创新应用领域不断进行延伸。公司已获得国家住建部批准资质11项，专利授权超过100项，软件著作权10余项，工艺工法及科技成果10余项。在建设中大量使用自有专利技术、以“中国智造”为国争光。
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面对未来，公司将坚持“实业”与“投资”融合，“转型”与“升级”并进，持续创新，矢志成为具有智能建造系统解决方案能力的综合性建筑金融科技服务公司。