南京招聘

职位描述：
1、零售渠道对接：下发销售目标、培训目标、活动计划及执行配合；
2、零售团队组建及管理：组建销售（促销员）团队，制定管理办法（流程、规范、奖惩、激励等），制定管理反馈机制等，并确保执行落实；
3、零售现状反馈及提升：有效评估零售整体环境，给出合理目标判读，帮助提升；
内部沟通：
1、团队合作：零售中心团队内职能部门（活动、培训、物料）合作，配合支持销售目标达成；
2、部门协调：与其他相关团队（如：产品、人资等）有效的协调沟通，合理调配资源；
团队建设：
1、建立管理零售管理团队；
2、管理团队达成零售管理相关任务；
3、执行力强；
4、有团队管理的潜质（有亲和力、有凝聚力、有激情等）； 举报 分享

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