南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.贯彻执行企业各项管理规章制度
2.组织制定公司人力资源战略规划
3.负责公司人事管理制度的制定、审核，并监督执行
4．负责制订本部门年度、月度工作目标和工作计划；制订本部门的规章制度和工作流程，呈批后组织实施
5. 关键人才引进
6．人员管理
7. 晋升体系建立
8. 带教流程建立
9．员工培训管理
10. 薪酬福利管理
11. 绩效管理
12. 企业文化及员工关系管理
13．行政事务工作管理
14．本部门人员管理
15．信息管理
任职资格：
性别要求： 不限
年龄要求： 30岁以上
工作经验： 三年以上人力资源经理工作经验，人力资源管理师二级；
专业要求： 人力资源管理或工商管理专业
计算机水平： 熟练
学历要求： 本科以上
相关要求：
 1、五年以上人力资源工作经验，3年以上大型服装行业的人力资源全盘管理经验；
2、对人力资源管理各模块如招聘、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；
3、有独立工作能力，能够根据公司发展规划和各阶段目标，完成人力资源规划并组织实施；
4、具有强烈的目标感、抗压力、沟通协调能力；
5、具有良好的沟通、协调技巧，具语言、文字表达功底；有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
6、有买手服装行业工作经验优先。 举报 分享

公司简介
company profile

南京沣力服饰有限公司创建于2011年，总部座落在美丽的六朝古都-南京。
旗下“BSIEE本涩”，目前公司拥有门店40家，遍布江苏、安徽多个地区

公司理念
company philosophy


吸引一群喜欢自由自在、内心平和、追求简单、恬静的生活、热爱生活、接受变化、随性洒脱的（18-38岁）时尚
创造一个快乐、自信、舒适的氛围。
打造一个绿色、自然、分享的生态圈。
对于员工：
打造一个感恩、坦诚、创新、协作、负责任的环境。
搭建一个实现员工自我超越，回馈社会价值的分享平台。
吸引一群勇于承担，责任感强、具有协作精神的人。