行政人事部经理
南京仁恒文化旅游产业发展有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:酒店/旅游 房地产
职位信息
- 发布日期:2017-04-21
- 工作地点:南京-建邺区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:总监/部门经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
1、全面负责公司的行政人事管理工作,负责制订及完善公司各项行政人事制度、流程并组织实施;
2、依据公司的人力资源需求及经营管理需求,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,统筹制定公司培训计划并组织实施;
3、根据公司经营管理战略与人力资源战略,建立、完善公司绩效管理体系,制定各类绩效考核指标、工具、流程,组织进行绩效考核,指导监督各部门的绩效考核工作,负责建立公司薪酬福利体系,员工薪酬方案的制定、实施和修订;
4、根据上级领导指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、申请、总结、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;
5、负责公司各大活动的组织及实施,重大事件的紧急处理及善后处理
6、做好有关方面的来访接待的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,参与策划公司重大活动的组织和接待工作。
岗位要求:
1、全日制本科学历以上,人力资源、工商管理及相关专业,具有大型企业7年以上工作经验;
2、精通现代企业人力资源管理模式,人力资源管理及行政管理的相关执行经验,熟悉国家人力资源、文化旅游等相关的政策、法律法规;
3、具有实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,人际交往能力、组织管理能力,责任心、事业心,良好的职业素养及商务形象;
4、有较好的文字组织能力,熟练运用办公软件。
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1、全面负责公司的行政人事管理工作,负责制订及完善公司各项行政人事制度、流程并组织实施;
2、依据公司的人力资源需求及经营管理需求,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,统筹制定公司培训计划并组织实施;
3、根据公司经营管理战略与人力资源战略,建立、完善公司绩效管理体系,制定各类绩效考核指标、工具、流程,组织进行绩效考核,指导监督各部门的绩效考核工作,负责建立公司薪酬福利体系,员工薪酬方案的制定、实施和修订;
4、根据上级领导指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、申请、总结、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;
5、负责公司各大活动的组织及实施,重大事件的紧急处理及善后处理
6、做好有关方面的来访接待的处理工作,处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,参与策划公司重大活动的组织和接待工作。
岗位要求:
1、全日制本科学历以上,人力资源、工商管理及相关专业,具有大型企业7年以上工作经验;
2、精通现代企业人力资源管理模式,人力资源管理及行政管理的相关执行经验,熟悉国家人力资源、文化旅游等相关的政策、法律法规;
3、具有实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,人际交往能力、组织管理能力,责任心、事业心,良好的职业素养及商务形象;
4、有较好的文字组织能力,熟练运用办公软件。
职能类别: 总监/部门经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
中新南京生态科技岛文化旅游度假区项目位于新加坡南京生态科技岛南端,是中新南京生态科技岛“五岛一区”功能规划中“休闲旅游岛”的重要组成部分,南京滨江风光带建设的旗舰项目,江苏省休闲旅游的重大建设项目。
项目以郑和下西洋为文化核心,集科技游玩、文化演艺、休闲度假、智慧旅游于一体的可观、可感、可参与的第四代文化旅游产品。
项目一期开发郑和文化旅游景区,重点建设郑和下西洋大型演艺、科技游玩馆、功能型海洋馆、郑和文化馆、主题酒店、智慧旅游与游客服务中心等。项目总体规划设计由国际首席主题公园创意设计集团GGE担纲,由负责迪士尼项目的同济大学建筑设计院负责建筑深化设计。
项目以郑和下西洋为文化核心,集科技游玩、文化演艺、休闲度假、智慧旅游于一体的可观、可感、可参与的第四代文化旅游产品。
项目一期开发郑和文化旅游景区,重点建设郑和下西洋大型演艺、科技游玩馆、功能型海洋馆、郑和文化馆、主题酒店、智慧旅游与游客服务中心等。项目总体规划设计由国际首席主题公园创意设计集团GGE担纲,由负责迪士尼项目的同济大学建筑设计院负责建筑深化设计。
联系方式
- 公司地址:上班地址:白龙江西街62号仁恒江湾城商业街仁恒文旅