南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据业务发展协调、统计各部门的招聘需求，和部门沟通岗位要求，进行岗位分析，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
3、负责筛选合格简历，主动搜索候选人，有计划地安排面试，推进公司各职位的招聘工作，及时为业务部门招聘所需人才；
4、开拓并维护招聘渠道，利用各招聘渠道宣传招聘信息，宣传公司品牌；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历、三年或者三年以上招聘经验，有金融、互联网任职经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、很强的计划性和实施执行的能力，具有解决复杂问题的能力；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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