南京招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业转科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
6、良好的职场礼仪，勤奋，稳重。
7、外向，幽默，富有激情。


岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、协助培训主管完成部分管理类课程的开发
5、协助培训主管拓展培训渠道和资源，组建内部培训师队伍，把控、评审内训师培训课程质量
6、协助培训主管梳理、宣传企业文化 举报 分享

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