南京招聘

职位描述：
职位概要
负责部门业务的管理和运作。负责管理团队的人事、物资、系统和财务资源。确保团队员工获得完成各自工作职责所必须的技能。确保提供的服务符合SOP、GCP、适用的法律法规、客户要求和工作范围的要求，并达到质量、时间和预算等方面的既定要求。

职责
？ 根据公司政策、SOP和法律法规要求管理员工。具体职责包括计划、分配和指导工作；进行绩效评估并指导员工个人发展；奖励和训诫员工；解决员工关系方面的矛盾并处理相关问题。批准人事和行政相关事项。
？ 通过候选人审核、面试等过程来参与新员工的选择和入职流程。与人力资源部门共同为新员工进行入职培训。
？ 确保员工拥有完成工作职责所需的合适物资、系统权限和培训。监督培训计划的执行和SOP的学习。
？ 根据员工的工作经验和培训情况安排项目。从人员安排的角度保证项目的顺利进行。
？ 定期审核和评估员工的工作情况，管理员工的工作量分配和工作质量。
？ 定期审核项目执行情况，确保项目按照商定的合同执行。
？ 及时发现质量相关的风险和问题，完成适当的整改计划以预防或改善员工工作中出现的不足。必要时进行研究中心的协同访视。
？ 担任研究中心管理服务相关SOPs的作者或审阅者。
？ 负责制定、维护和更新研究中心管理服务部门相关的培训系统和培训资料。
？ 支持BD团队完成新项目的建议书、预算制订及客户联系。
？ 向公司管理层提供定期的更新及报告。
？ 完成直线经理分配的其他工作。

所需知识、技能和能力
？ 深入了解临床研究相关知识以及适用的法律法规。
？ 能理准确解客户的需求和标准。
？ 优秀的团队领导能力，有效的指导和培训能力。
？ 熟练的计算机技能，包括应用微软Word、Excel和PowerPoint。
？ 优秀的口头和书面沟通能力以及演讲技巧。
？ 流利的英语口语及书写能力。
？ 优秀的计划、组织和解决问题的能力。
？ 有效的时间管理技巧和处理工作冲突的能力。
？ 能独立工作、 较好的处理工作优先级、积极寻求支持、并善于团队合作。
？ 能保守机密。

最低学历和经验要求
？ 临床医学、药理学、护理学、卫生护理或其他医学专业大专或以上学历。
？ 六年以上研究中心管理服务工作经验或临床试验相关同等经历，两年以上人员管理经验。 举报 分享

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