南京招聘

职位描述：
绩效管理：
1.协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中。
2.企业绩效文化的宣伟和培训。
3.建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查，并且负责推行与反馈。
4.根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表。
5.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作。
6.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容。
7.绩效考核的执行与分析；提供绩效考核服务；受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案。
8.建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
薪酬管理：
1.了解国家薪资、福利政策
2. 完善公司薪酬制度及修订草案，报部门主管
3. 组织完成工作分析，促进建立健全公司的职位体系
4. 起草员工定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议
5. 根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性

任职要求：
1.人力资源类专业，同岗位工作经验2年以上；
2.熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效、薪酬管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识。 举报 分享

汇洁集团（股票代码：002763）是一家专业从事内衣人体工学研究、工艺技术研究、产品设计、生产制造、市场营销、品牌推广的综合集团化公司。目前拥有“曼妮芬”、“伊维斯”、“兰卓丽”、“桑扶兰”、“乔百仕”、“加一尚品”、“秘密武器”和“土豆先生”八个品牌。集团产品丰富，涵括***、***、儿童不同人群；产品品类有文胸、内裤、家居、背心、泳衣、运动、功能、保暖、袜品、***护肤品及美妆产品等品类。


汇洁股份总部设在深圳，在上海、北京、深圳和巴黎设有设计中心，拥有行业专利六十多项，其中发明专利十四项，被认定为深圳市企业技术中心。


汇洁股份在江西赣州、大连拥有年产近三千万件产品的生产基地；在全国设立了多家子公司及营销分公司，实体终端门店逾三千家，并捐赠设立了深圳市汇洁爱心基金会，资助贫困乳腺癌患者及贫困学生，支持教育事业发展。


汇洁股份的使命是：为用户，提供舒适、自信、美丽的高品质产品；为员工，提供价值创造和高价值回报的平台。