南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与部门（生产部或研发部）搭档，了解战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、为部门发展提供包括招聘、绩效、员工关系等支持工作；
3、与部门建立有效沟通渠道，推动公司文化的建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，1年以上综合HR从业经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱。 举报 分享

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