双语幼儿园园长
浙江昆仑置业集团有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-04-19
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:校长
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责幼儿园日常工作,包括幼儿园教育教学管理、行政后勤管理、安全管理、招生宣传等;
2、负责制定幼儿园中、短期发展目标具有具体实施策略,并监督落地实施;
3、科学制定保教工作计划,有计划地开展专题教研活动,参与课程方案编制工作,落实课程教材,注意课程实施的均衡性;
4、负责园所对外重大活动的组织及协调工作;
5、负责制定幼儿园园所招生策略与计划,并安排具体实施,完成相关招生指标;
6、负责制定幼儿园园所管理层工作计划与工作安排,对幼儿园园所管理层工作进行考核管理;
7、对园所的经营业绩负责。
任职资格:
1,本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科(多年幼儿园园长经验,国际园或者双语幼儿园经验优先)。在行业内有一定知名度。
2,年龄30-45周岁。
3、具有初创双语幼儿园或类似国际幼教机构的经验。
4、熟悉国、内外学前教育行业发展的特点,熟悉相关法律、法规。
5、具备很强的计划与运筹能力,良好的开拓精神以及较强的组织、沟通、协调能力;在教育系统有较好的人脉资源及行业资源整合能力。
6、优秀的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力和创新能力,学习能力优秀,热爱并乐于从事幼儿教育事业,具有先进的教育理念和全面的运营管理能力。
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岗位职责:
1、全面负责幼儿园日常工作,包括幼儿园教育教学管理、行政后勤管理、安全管理、招生宣传等;
2、负责制定幼儿园中、短期发展目标具有具体实施策略,并监督落地实施;
3、科学制定保教工作计划,有计划地开展专题教研活动,参与课程方案编制工作,落实课程教材,注意课程实施的均衡性;
4、负责园所对外重大活动的组织及协调工作;
5、负责制定幼儿园园所招生策略与计划,并安排具体实施,完成相关招生指标;
6、负责制定幼儿园园所管理层工作计划与工作安排,对幼儿园园所管理层工作进行考核管理;
7、对园所的经营业绩负责。
任职资格:
1,本科及以上学历,特别优秀者可放宽至专科(多年幼儿园园长经验,国际园或者双语幼儿园经验优先)。在行业内有一定知名度。
2,年龄30-45周岁。
3、具有初创双语幼儿园或类似国际幼教机构的经验。
4、熟悉国、内外学前教育行业发展的特点,熟悉相关法律、法规。
5、具备很强的计划与运筹能力,良好的开拓精神以及较强的组织、沟通、协调能力;在教育系统有较好的人脉资源及行业资源整合能力。
6、优秀的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力和创新能力,学习能力优秀,热爱并乐于从事幼儿教育事业,具有先进的教育理念和全面的运营管理能力。
职能类别: 校长
公司介绍
浙江昆仑置业集团(原旅游房产集团)成立于一九九三年,隶属于浙江昆仑控股集团。昆仑置业集团经过十数年的发展,已成为杭城十大城市运营商之一。在公司发展期间,已成功开发了水印城、红苹果、橡树园、绿洲之馨、台州金方园、浦江商贸中心等项目,已完成开发量达一百多万平方米,在建、拟建的开发量达二百多万平方米,2006年,集团旗下的项目销售总金额达20亿元;2007年,预估销售总金额将达30亿元,各方面专业人员已达180余人,集团已进入快速稳定的发展期。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
集团在发展的过程中,明确了“创新、服务”为集团核心竞争力的打造方向,并以此作为产品规划、设计、销售等各个环节中核心打造的价值链。
集团正通过参与推动城市建设健康化、人性化进步,促使每一个人都能充分参与到城市建设高速发展中。目前,集团已完成杭州地区的战略布点,正积极完成江苏南京、苏州、无锡,安徽合肥、宿州以及上海、绍兴、台州、天津、济南、青岛等地的布点,并与产业合作伙伴们携手,拓展城市住宅创新空间,帮助推动城市现代化进度。
集团视人才为企业最宝贵的财富,不断加强人才队伍的培养与建设,拥有年轻、开放、高效、和谐的团队,提倡“同舟共济、优势互补“的团队精神。我们在选人、用人方面,坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的标准,崇尚诚信、勇气、无私、细心等优秀品质,欣赏与接纳不同文化背景、社会背景、生活习惯;在制度上,集团实行导师制、轮岗制以帮助员工成长,提供各种机会,不拘一格使用人才,注重员工的发展潜力,为员工设定科学的职业发展通道,希望每位员工在实践中学习,在工作中和企业一起成长。
联系方式
- Email:hr@kunluncn.com
- 公司地址:地址:span河西区