南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面规划和安排所负责营业部的整体工作，并做好集团各项规章制度的衔接落实工作
2、管理门店日常运营，将所负责营业部的业绩目标细化、分解、落实，并保证团队业绩目标的实现；
3、对所负责营业部的资源进行整合和优化，不断提高所在营业部的组织效能；
4、配合完成团队组建工作以及基层人员的补充工作，并对团队进行高效管理、有效激励，切实落实绩效考核机制；
5、配合总部培训安排，负责各部门的员工培训工作，包括岗位技能培训、职场素质培训、个人综合能力.培训等，通过培训提高员工的作业水平和综合素质；
6、负责营业部风险管控工作，及时纠正、处理营业部违规行为，并不断纠正和避免风险点。定期整理客户需求的现状，并整理出有效部分及时为城市总经理提供建议。
任职要求：
1、教育背景:大专（含）以上
2、所学专业：金融、市场营销、工商管理
3、工作经验:5年（含）以上
4、个人素质：有创业心态、简单积极、乐观向上、有创新精神，有良好的职业风范，有较强的组织力与决策力，人脉关系广，抗压性强。 举报 分享

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