南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制和业务发展需要，协助上级确定招聘目标；
2、对招聘渠道进行规划、维护和开发，确保招聘渠道可以满足公司的用人需求；
3、负责招聘职位信息的撰写，并发布职位招聘需求信息；
4、搜索简历，对简历进行分类和筛选并负责候选人员的初试工作；
5、按照招聘流程协助部门负责人进行人员复试及终试工作，并给予相关意见；
6、对拟聘用人员进行薪酬谈判并发布聘用通知；
7、每月按时提交招聘数据及人员入职情况及用人部门反馈统计月报，分析招聘效果；
8、其他临时性工作。

任职要求：
1、统招全日制本科学历，人力资源或相关专业优先；
2、有1-3年招聘工作经验；
3、有大型企业人事招聘模块工作经验者优先；
3、性格开朗大方，积极负责，有较强的条理性和应变能力； 举报 分享

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