南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
4、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
5、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
8、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。

任职资格：
1.有销售团队激励、培训、拓展等工作经验；
2.性格开朗，有激情，乐于分享，热爱培训工作；
3.具备团队合作精神，可以制定符合团队现状的培训、激励课程；
4.语言表达能力强，有奉献精神，愿意同公司一起奋斗、成长；
5.学习能力强、思路清晰、思维敏捷、有一定的控场能力；能够独立制作ppt、独立授课。
6.1~3年企业培训工作经验；
7.具有较强的语言表达能力，分析能力，应辩能力。 举报 分享

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